首页>企业文化>品牌建设年(2009年)

建言献策 充分发挥主人翁精神——公司召开有奖征集“合理化建议”活动表彰会议

发布时间:2009-08-01来源:合肥国控浏览次数:

公司有奖征集“合理化建议”活动日前顺利结束。10月14日,公司召开专题表彰会议,对获奖员工予以表彰。

开展有奖征集“合理化建议”活动是公司开门纳谏、问计于民的重要举措,既激发了员工为公司排忧解难、出谋划策的热情,同时广开言路、畅通信息渠道也充分体现了广大员工的合法权益。公司对此项活动非常重视,成立了以总经理赵学奎为组长、工会主席张开勇为常务副组长的活动领导小组。有奖征集“合理化建议”活动鼓励员工从经营方针、企业精神、文化建设等多方面入手,要求员工以主人翁的姿态认真思考、建言献策。广大员工本着对公司负责的态度,积极参与,共提出合理化建议128条,员工参与度达到90%以上。很多建议体现了员工对公司的热爱,对发展的思考,对未来的憧憬。部分建议正将被采纳和实施,一些未能及时采用的好建议随着公司的发展,也将发挥出积极的作用。

活动领导小组按照合理化建议必须遵循进步性、可行性、效益性的原则,认真分析收集的建议,并经无记名投票的方式评选,姚健等3人获一等奖,邓复生等5人获二等奖,韩三荣等8人获三等奖。

会议还通报了公司成立以来的经营工作和财务状况,并就下一步工作进行部署和安排。